Mundo dos negócios se rende à importância dos cuidados com a saúde dos profissionais
Uma pesquisa divulgada pela Consultoria Forrester, com líderes de Recursos Humanos de todo o mundo, revelou a estratégia das empresas para valorizar seus profissionais. Segundo o levantamento, salários competitivos não são mais suficientes, as companhias que ofereceram benefícios de saúde aos colaboradores registraram aumento de 48% em produtividade.
De olho nessas vantagens, as organizações têm apostado em modelos de gestão focadas em engajar seus times, o que motivou uma alta nos investimentos em serviços de saúde para suprir lacunas e qualificar a jornada do colaborador. O olhar mais humanizados das empresas e a promoção de uma rotina mais saudável e equilibrada dentro das companhias motiva a procura por parcerias com grupos de saúde.
“A crise sanitária acelerou os processos internos de atenção à saúde e bem-estar dos profissionais. O que vemos é que esta tendência se tornou agenda prioritária para os líderes empresariais, que entenderam que investir na saúde dos profissionais é assegurar ganhos em diversas frentes”, diz a gestora do Grupo Sabin, Elizandra Jackmavicius.
A executiva destaca ainda que, cada vez mais, as organizações buscam por iniciativas que contribuem com a redução de riscos inerentes ao cotidiano profissional e zelam pela saúde, higiene e segurança no trabalho. “Hoje, o mundo corporativo tem grande responsabilidade social quando o assunto é cuidado com saúde”, afirma ela.
Bem-estar corporativo gera ganhos a curto, médio e longo prazos
Rankings nacionais apontam que esta é uma tendência cada vez mais crescente entre os gestores, “sem pessoas não há sustentabilidade nos negócios”. A pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), por exemplo, mostra que das empresas consideradas lugares incríveis para trabalhar, 79% realizam ações de saúde mental e 34% capacitam seus líderes para identificar problemas de saúde. Além disso, outros 39% realizam exames periódicos dos funcionários. Além de fortalecer os vínculos entre a empresa e seus colaboradores, o investimento também eleva o engajamento do time para outro nível e faz dos profissionais defensores da marca.
“As lideranças compreenderam os riscos de não implementarem medidas de cuidados em suas estruturas. Além disso, assumiram a missão cuidar de quem verdadeiramente transforma os negócios e a economia: as pessoas”, conclui Jackmavicius.
Seconci-Rio leva saúde aos canteiros de obra
Fica claro que empresas que investem em programas de prevenção de doenças e de promoção à saúde têm uma equipe mais saudável, disposta e produtiva para as atividades do dia a dia. Investir no bem-estar dos colaboradores é fundamental para minimizar o absenteísmo e gerar melhores resultados. Para promover esse cenário, a medicina preventiva é um dos caminhos necessários e o Seconci-Rio está ao lado das empresas nesse desafio, levando saúde aos canteiros de obra, por meio do seu Programa de Promoção à Saúde.
O programa oferece os serviços de vacinação, rastreamento oftalmológico, verificação de pressão arterial e controle do índice de massa corpórea para os trabalhadores que estão nos canteiros de obra.
Quando necessário, os trabalhadores são encaminhados à sede da entidade, onde uma equipe médica está pronta para atendimento preventivo e de acompanhamento, incluindo a realização de exames complementares, como de acuidade visual, audiometria, espirometria, raio-x e ultrassonografia. Todos esses serviços são promovidos com um atendimento diferenciado, com hora marcada e grande resolutividade.
Saúde e qualidade de vida daqueles que trabalham nos canteiros dependem de hábitos conscientes, medidas preventivas e mudanças de atitude. Tenha isso em mente e invista na sua equipe!
Para mais informações sobre o Programa de Promoção á Saúde, entre em contato com o Serviço de Atendimento a Obra (SAO), por telefone ou pelo e-mail sao@seconci-rio.com.br.
Da redação com informações do portal SEGS
