Índice de 40% menos absenteísmo comprova os benefícios da ergonomia no trabalho

A importância de um ambiente de trabalho que priorize a ergonomia, conforme estabelece a Norma Regulamentadora 17 (NR-17), é um tema frequentemente discutido nas CIPAs. A adoção de medidas simples, aliada à promoção de ações preventivas que ajudam os colaboradores a evitar lesões, pode trazer resultados significativos. Um exemplo disso é a redução de até 40% no índice de absenteísmo, comprovando os benefícios de um ambiente mais ergonômico.

De acordo com a fisioterapeuta Fabiana Albano, com a adoção de melhorias ergonômicas, a produtividade dos trabalhadores pode aumentar em até 30% e as empresas que adotaram essas práticas relataram uma redução de até 40% no absenteísmo relacionado a problemas musculoesqueléticos.

Menos absenteísmo

“Um mobiliário ajustável, com cadeiras e mesas que permitam ajustes de altura e posição, atendendo às necessidades dos funcionários; a organização do espaço; além da adoção de pausas regulares, principalmente, capacitar os colaboradores sobre a importância da ergonomia são fundamentais”, endossa a especialista.

Além de cumprir a legislação, a adequação à NR-17 traz benefícios concretos às empresas, em especial a promoção do bem-estar dos trabalhadores, destaca, Eduardo Lemes, vice-presidente comercial da Salvia Saúde Corporativa: “A norma exige que as empresas façam a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e identifiquem riscos ergonômicos, inadequações no ambiente ou situações que possam resultar em doenças ocupacionais. A avaliação deve ser realizada em conformidade com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), garantindo que as condições de trabalho sejam constantemente ajustadas”, explica.

Levante-se!

Outra questão abordada nesse tema é a postura em que se trabalha. Com cada vez mais pessoas em funções tecnológicas, que exijam mais horas sentadas, fica a dúvida: trabalhar em frente do computador em pé ou sentado?

Estudos mostram que trabalhar muito tempo em pé pode causar riscos de problemas circulatórios: segundo artigo do International Journal of Behavior al Nutrition and Physical Activity, fazer uma pausa entre a jornada de trabalho, como subir escadas e pequenas caminhadas, é importante para evitar o sedentarismo. Em torno de seis minutos de exercícios intensos ou 30 minutos de moderados a intensos por dia mitigam os riscos de doenças cardíacas, mesmo àqueles que trabalham sentados por mais de dez horas diárias.

Dicas práticas para melhorar a ergonomia no trabalho

  1. Alternância entre posturas
    Trabalhar sentado ou em pé por longos períodos pode causar desconforto e problemas de saúde. A recomendação é alternar entre essas posições ao longo do dia. Adotar mesas ajustáveis em altura, que permitam trabalhar em ambas as posturas, é uma solução eficiente.
  2. Pausas regulares e alongamentos
    Incorporar pausas curtas a cada 60 minutos para se levantar, alongar ou caminhar melhora a circulação, reduz a rigidez muscular e alivia a tensão. Sessões rápidas de alongamento para o pescoço, ombros e costas podem ser realizadas diretamente no posto de trabalho.
  3. Adequação do posto de trabalho
    Garanta que a cadeira ofereça suporte adequado à lombar e permita ajustes de altura. A tela do computador deve estar na altura dos olhos, e o teclado e o mouse devem ser posicionados de forma que os braços fiquem em um ângulo de 90 graus, evitando tensão nos ombros.
  4. Iluminação adequada
    Certifique-se de que o local de trabalho tenha boa iluminação para evitar esforço visual. Luz natural é preferível, mas, se não for possível, opte por iluminação artificial que reduza reflexos na tela do computador.
  5. Capacitação e conscientização
    Promova treinamentos regulares sobre ergonomia, destacando boas práticas e hábitos saudáveis. Isso ajuda os colaboradores a entenderem a importância de ajustes no ambiente e na postura durante a jornada de trabalho.
  6. Ambientes colaborativos saudáveis
    Incentive o uso de áreas de descompressão ou relaxamento, que ofereçam uma pausa mental e física, ajudando a reduzir o estresse e melhorar o bem-estar geral dos colaboradores.

Essas ações, além de promoverem saúde e segurança, fortalecem o engajamento dos trabalhadores, impactando positivamente os resultados da empresa.

Com informações da Revista CIPA

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