Novembro Azul nas empresas: ideias e ações para conscientizar seu time
Conhecido mundialmente como o mês da conscientização à prevenção do câncer de próstata, o Novembro Azul é uma data importante para ser trabalhada nas empresas e incentivar os colaboradores do sexo masculino a voltarem sua atenção para a prevenção e tratamento dessa doença, que tem a estimativa de atingir 62,95 novos casos a cada 100 mil homens, nos próximos três anos, segundo o Instituto Nacional do Câncer (INCA). Muito além de conscientizar, a campanha tem como missão acabar com o preconceito envolvendo os procedimentos do exame.
A falta de informação é uma das grandes barreiras que intimida muitos homens à prevenção e, consequentemente, ao diagnóstico precoce da doença. No início, o câncer de próstata não apresenta nenhum sintoma e, por isso, quando diagnosticado, em 95% dos casos a doença já está em estágio muito avançado. Nesse ponto, os pacientes podem começar a sentir sintomas como dificuldade, dor ou ardor ao urinar, vontade frequente de urinar, sensação de bexiga sempre cheia, cor escura da urina e dor durante a ejaculação.
O objetivo do Novembro Azul é alertar os homens (principalmente os com mais de 50 anos) que o exame de toque retal ou PSA são importantíssimos na luta contra o câncer.
Apesar de todo o preconceito em torno, o exame é indolor, rápido e é a forma mais eficaz de preservar a saúde dos homens nestes casos.
NOVEMBRO AZUL NAS EMPRESAS
Trabalhar a campanha Novembro Azul nas empresas é uma oportunidade para conscientizar os colaboradores sobre a importância da prevenção e do tratamento do câncer de próstata, reforçando o conhecimento sobre a causa e incentivando a realização de exames preventivos. Além de demonstrar preocupação com a saúde dos funcionários, essa iniciativa valoriza o trabalho de cada colaborador e reflete o cuidado da empresa com seu bem-estar físico e mental.
A campanha também contribui para fortalecer a cultura organizacional, ajudando a construir uma imagem positiva da empresa e uma identidade que valoriza a saúde e o respeito ao colaborador. Essa abordagem promove um ambiente de bem-estar, onde funcionários mais satisfeitos e engajados tendem a ter um melhor desempenho e maior envolvimento com as ações corporativas.
IDEIAS E AÇÕES
1. Cartilha do Conhecimento
Distribua aos colaboradores uma cartilha com informações básicas sobre o câncer de próstata. Junto com esse material, você pode entregar um laço azul, símbolo da campanha, para todos usarem nas camisetas, bolsas e afins.
Para quem trabalha em Home Office: utilize a mesma técnica para informar, mas adapte o formato do material, produzindo uma newsletter, versão digital da cartilha ou transformar em cards informativos para serem publicados nas redes sociais.
2. Palestra
Convide um profissional da área da saúde para falar sobre o câncer de próstata aos colaboradores, seja de forma presencial ou por videoconferência.
3. Decoração Especial
Tenha ideias criativas e decore o ambiente de trabalho com elementos que remetam a cor tema do mês. Decore com balões, fitas, cartazes…Mude o wallpaper dos computadores para uma arte sobre prevenção do câncer de próstata
Podem parecer ideias simples, mas causam grande impacto e reforçam a luta contra o câncer!
4. Dia Azul
Proponha um Dia Azul na empresa, incentivando os colaboradores a vestirem uma versão comemorativa do uniforme ou, para aqueles que não usam uniforme, a virem trabalhar com alguma peça de roupa azul. Essa é uma ótima oportunidade para registrar o momento e compartilhar fotos dos colaboradores nas redes sociais ou de comunicação interna.
5. Desafios para o Novembro Azul
Uma dinâmica divertida pode ser promovida ao distribuir desafios relacionados ao Novembro Azul para os colaboradores, que terão até o final do mês para cumpri-los. Aqueles que completarem suas missões receberão um mimo da empresa como recompensa. Além de mobilizar a equipe em torno da causa, essa atividade também promove a interação entre os funcionários. Para tornar a dinâmica ainda mais envolvente, você pode incluir desafios como a realização de um exame preventivo ou a participação em uma palestra sobre saúde masculina.
6. Informativo
Use o espaço da empresa para divulgar, em murais e telas, quais são os laboratórios e clínicas que realizam o exame de toque retal e PSA, incentivando os homens a realizarem o exame.
Com informações do Portal Progic
